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        面試的6大技巧

        作者:bianji  時間:2019-11-20 09:44  點擊:1284

           第一節 面試法寶
         
            一、氣場
         
         “四分內容,六分氣場”。強大的氣場可以擊敗任何人。堅信我沒思路,別人肯定也沒有!如何做到氣場第一?其實內容有時并沒有那么重要,重要的是給考官的感覺。穿著至關重要,好的、得體的服裝可以穿出自信、穿出強大的氣場。一定要面帶微笑、昂首走進考場,微笑必須是那種發自內心深處的,大大方方的鞠躬,眼神務必要注目全場。走進考場的那一刻就要滿面春風,體現出年輕的活力和精力來,精神頭一定要好要足。“禮多人不怪”,進去后,要大大方方的鞠躬,再問好“各位考官大家好!”語速要均勻,思路清晰的時候,語速不要太快,可以借此添加些個人感情;思路不暢的時候,可以多思考一會,實在不行的話就按照套路模式來,只要張嘴就千萬不能打嗝,不能一字一頓的,要有氣貫長虹之勢。
         
            二、思維清晰
         
            一是看到題能迅速反應出這是什么類型的題,應該使用哪個“套路”,明確知道這個套路有哪些要點是必須要答的,要點務必要全。套路就是基本思路,是處事的原則、程序、要點,是對生活經驗的抽象總結,很有指導意義。
         
            二是要點答到稍微展開一兩句話即可,切忌長篇大論,一定要掌握時間。
         
            三是必備題型一定要熟記,如個性測評類(自我介紹、報考動機、未來規劃等),計劃組織題(會議、調研、宣傳、慰問等)。
         
            每天進行大量的練習,讓自己敢于大膽說話。同時,在練習時及時發現自己的不足,然后不斷地進行總結。我們要把套路用于實踐,再用實踐豐富套路,而后再用完善后的套路指導實踐,不斷重復,不斷進步。最后能達到跳出套路,有針對性、能切合實際地回答問題,這也是面試回答的亮點所在。
         
            三、針對性強
         
            積累了大量的基本知識后,就要增加自己的復習強度,務必記得經常積累,經??偨Y,總結思路,總結亮點,最終做到脫口而出。
         
            認真審題,面對考題,認真看清題中每一個字,把握關鍵詞,冷靜思考,了解出題目的著重要考我們哪方面的素質能力,準確把握命題人出題意圖,并根據平時的訓練打好腹稿,有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙,簡要列出作答提綱,迅速從熟悉領域引入,從容組織答案,然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。
         
            一定要聽清題目,學會應對,學會同義變換(尤其人際關系題),如人際關系題中領導非常固執,經常批評你,這個我們就可以說領導原則性強,更有利于我們開展工作,批評我是對我的高標準、嚴要求。這個一定要靠自己總結積累,可以準備一個筆記本,每天練習結束后把自己的思路進行總結,做到天天總結,日日成長。到最后一兩個星期時,準備幾張紙,把一類題的基本套路,答題亮點都總結到一張紙上,在最后備考階段,這張紙上所包含的內容就是要集中提高復習的內容。
         
            四、善舉事例
         
            俗話說“事實勝于雄辯”,事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官,而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘,泛泛地強調自己有多么強的計劃,不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力,而在這時,如果能恰當地引用一個生活中的實例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題,若用實事論據作為支撐,也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。
         
            實事求是,在回答面試官問題的時候,很多考生往往自作聰明,在自己的答案里用上太多的修飾,對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視,又常常不能自圓其說。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發,要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話,充分挖掘并結合自己的人生經歷,把自己真實的閃光點充分展現在考官面前;即使面對自己的錯誤,也要勇于承認,切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應答不是演戲,也不是演講比賽??忌鷳撁鞔_認識到面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平。所以,考生在作答時應當堅持自己的本色和原則,力求真誠,實話實說。
         
            五、語言感染力
         
           一是語言流暢。二是自信。三是表情。四是恰當運用體態語言。
         
           六、用真情實感打動考官
         
           面試的本質——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸,在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流,把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有感情的人,才能引起考官的情感共鳴,最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點,要從內心深處認同職業,從內心深處樹立服務意識、責任意識和仁愛意識,要用質樸的生活化語言來表達觀點,要用真情實感來打動考官。
         
         
        婁底人才網綜合:   http://www.pzborui.com
         

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